Fines de la Entidad:

• Una transformación social. Junto con otras organizaciones, pretendemos contribuir a la creación de una sociedad más justa, solidaria e intercultural.
• En nuestro campo de acción, pretendemos aportar reflexiones ante los retos que nos plantean las relaciones interculturales y la inmigración. SOS Racismo no pretende aportar soluciones. Las soluciones deberán surgir de la sociedad en su conjunto y de los colectivos en que esta se organiza.
• No tenemos respuestas para todo.Tenemos unos puntos de partida para enfrentarnos a los retos de las relaciones interculturales desde la “igualdad”:
  

• Toda Cultura es DINÁMICA Y MUTANTE, continuamente está enriqueciéndose por el contacto con otras Culturas e incorporando nuevos elementos de otras.
• Toda Cultura está en un continuo proceso de reflexión y evolución
• Toda Cultura es HETEROGÉNEA., por ejemplo, en Navarra:  Elementos de la cultura navarra, vasca, española, gitana, paya (y sus combinaciones)
• Toda Cultura es portadora de VERDADES, ACIERTOS, ERRORES y DUDAS.
• Todo diálogo entre Culturas debe darse en un plano de IGUALDAD. Relaciones horizontales.El DIÁLOGO debe partir de la ACEPTACIÓN: la otra parte es también poseedora de parte de verdad, de aciertos, de errores y de dudas. Sino es un monólogo.
• Con respecto al tema cultural es importante destacar que no hay que confundir "diferencia cultural" con "conflicto cultural" o "conflicto", es decir: la mayoría de los conflictos que se dan pueden tener factores culturales que intervienen, pero no son causados por las diferencias culturales. Con respecto a este tema existen muchos prejuicios que a veces oscurecen la verdadera raíz de los problemas.
• Todas las personas somos IGUALES en derechos y dignidad.
• Todas las personas tienen derecho a CIRCULAR LIBREMENTE por cualquier país y a fijar su residencia donde quieran, siendo sujetos de los mismos derechos de las personas que allí vivan.

 Servicios que presta:

• DENUNCIA de situaciones y leyes racistas o xenófobas
• SENSIBILIZACIÓN social
• A través de ambos campos de actuación, pretendemos crear espacios para el diálogo y la convivencia (entre personas y grupos de diferentes identidades, género, etc, partiendo de la HORIZONTALIDAD)
• ATENCIÓN E INFORMACIÓN a las diferentes personas que acuden a la Oficina sobre distintos temas relacionados con la inmigración

 Población atendida:

El colectivo que realiza mayor número de consulta es la población local con 56% seguido del latinoamericano con un 26,7% y el resto de nacionalidades 17,3%.Las consultas de la población local son en relación con amigos o conocidos de personas inmigrantes.

 Voluntariado: sí